8月6日至10日，我院举办为期五天的新员工入职培训，包括厦门分院8位新员工在内的33位新员工参加了此次培训。培训由老师授课、工程实地参观、迎新会、2012年入职员工转正定职汇报会及户外素质拓展训练五个版块内容组成。

    首先是为期两天的授课培训，授课老师围绕企业文化与职业道德、计算机管理、ISO质量管理体系、院内规章制度、职业生涯规划、工程设计CAD制图标准、院史概况等内容进行宣讲，各位老师“有备而来”，精彩的讲解博得学员的掌声与好评。

    第三天上午是工程实地参观，院副总建筑师、建筑三所杨大东所长带领学员参观了由我院设计的精品项目海峡汽车文化广场，对设计的构思和要点进行讲解；参观城市规划展示馆，了解未来几年福州发展规划与思路；参观三盛·巴厘岛住宅项目，鼓励员工拓宽设计思路，赶超前人，设计出更多更好的作品。

    下午召开迎新会，学员们畅谈培训心得体会，纷纷表示要在今后的工作中立足岗位，加强沟通，摆正心态，学好技术，多做贡献。部门负责人及指导老师对新员工寄予了殷切期望，希望新员工把握好职业生涯开始这几年，稳扎稳打争当一流员工，练就过硬本领服务社会。院领导作小结，要求新员工拥有阳光心态，树立危机意识，认真履行职责，用技术和良知服务社会。同时，还传授新员工“今天要有成就，干好8小时；明天要有成就，每天学习2小时；终生要有成就，每天锻炼1小时”的“821”理念，鼓励新员工尽快成长、尽快成熟，为我院的发展出力献策。{#page#}

    第四天是2012年入职员工转正汇报会，学员们通过听取29位去年入职员工对一年来学习、工作与生活情况的展示和汇报，吸取经验教训，为在今后工作中少走弯路、尽快上手奠定基础。

    最后一天，学员们在团总支的组织下前往闽侯五溪峡谷进行户外素质拓展训练，体验高空断桥、飞跃激流、信任背摔、突出重围、电网、攀岩及溯溪等惊险刺激的拓展项目。户外素质拓展训练作为今年新员工培训的新增版块，通过寓教于乐的活动项目提升团队合作能力、沟通能力及统筹安排能力，增强员工自信，挖掘潜力，获得了学员的一致好评。

    今年的新员工入职培训圆满结束，新员工的职场生涯才刚刚开始，希望他们以此次培训为新起点，在今后的前进道路上，提升自我能力，积极迎接挑战，与我院共同成长。

 

福州市建筑设计院

2013.8.12