为加深新员工对我司的了解，促进新员工快速、平稳的融入我司环境，增强新员工向心凝聚力、责任感与使命感，人力资源部于8月10日至8月28日组织举办了2020年度新员工入职培训。

本次培训分为公共课培训与专业课培训。新员工入职公共课培训为期三天，培训时间为8月26日至28日。培训主要围绕我司历史概况及企业文化宣贯、行业转型下的设计素养和职业生涯规划、公司规章制度等方面展开，包括2019年入职员工转正定职汇报，旨在让我司新员工尽快熟悉并融入公司工作环境。

开班仪式上，我司领导对今年加入的新员工表示热烈欢迎，并简要介绍公司的战略规划以及发展前景，对新员工寄予厚望，希望在以后的工作中，能找准自己的位置，发挥主观能动性，始终保持创新能力与工作热情，积极主动参与到我司的发展建设中来。

之后的两天，授课老师围绕院史概况及企业文化宣贯、行业转型下的设计素养和职业生涯规划、公司规章制度等内容进行宣讲。通过授课让新员工更好地理解企业的核心价值观、文化理念以及各项规章制度，帮助新员工日后更好推进各项工作做了充分的学习准备，增进新员工对公司企业文化的认同。

同时今年培训在继承了之前每年新员工培训的基础上，增加专业课培训内容，培训时间为8月10日至28日晚上及周末的时间，培训课程有CAD、SU、盈建科、犀牛等专业软件培训及WORD 、EXCEL、PPT等常用办公软件培训，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽与延伸。

    在2019年入职员工转正汇报会上，新员工们认真听取去年入职员工对一年来学习、工作情况进行的总结汇报，公司希望新员工们借鉴经验，快速成长，勤于付出，用技术与服务赢得机遇。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在我司的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与我司同成长，共繁荣！   

                                      人力资源部

                                   2020年8月31日